Könnten Sie sich für den Schutz vor psychischer Gesundheit qualifizieren?

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Wenn wir einen neuen Job antreten, schämen wir uns nicht, nach der Anzahl der Krankheitstage zu fragen oder ob es eine Rückerstattung der Mitgliedschaft im Fitnessstudio gibt. Aber wenn es um unsere psychische Gesundheit geht, sind wir entweder verstummt oder wissen nicht, wie wir die Leistungen verlangen sollen, auf die wir Anspruch haben.

Tatsache ist, dass einundvierzig Millionen von uns allein im letzten Jahr mit einer Art psychischer Erkrankung zu kämpfen hatten – das ist jeder fünfte Erwachsene. Und jeder einzelne hat Anspruch auf besonderen Schutz nach dem Americans with Disabilities Act (ADA). Es gibt ein Missverständnis, dass diese Schutzmaßnahmen für Menschen mit schweren oder chronischen Erkrankungen gedacht sind, aber das ist nicht der Fall. Betrachten Sie diese Liste als Ihre Grundrechte für die psychische Gesundheit.

Ihre Rechte auf psychische Gesundheit

Schutz nach dem Gesetz– Es spielt keine Rolle, wie leicht oder schwer Ihre Symptome sind, mit welcher Art von psychischer Erkrankung Sie es zu tun haben oder ob Ihre Krankheit chronisch ist, Sie haben immer noch Anspruch auf Schutz nach dem Americans with Disabilities Act (ADA). Das bedeutet, dass Ihr Arbeitgeber Sie nicht wegen Ihrer Krankheit diskriminieren kann.
Spezialwünsche– Wenn Sie angestellt sind, haben Sie Anspruch auf sogenannte angemessene Vorkehrungen, um Ihre Arbeit zu erledigen. Dazu können flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und die Zuweisung zu einem sympathischen Chef gehören. Sie können auch beantragen, sich an einem Arbeitsplatz zu befinden, an dem es keine Ablenkungen gibt oder was immer Sie benötigen, sagt Debbie F. Plotnick, MSS, MLSP, die Vizepräsidentin für Mental Health and Systems Advocacy bei der gemeinnützigen Organisation. Psychische Gesundheit Amerika . Der einzige Haken: Sie müssen Ihren Zustand offenlegen.
Extra Hilfe– Die Chancen stehen gut, dass Ihr Arbeitgeber ein sogenanntes Employee Assistance Program (EAP) hat. Fragen Sie danach. EAPs bieten oft Bewertungen, kurzfristige Beratung, Überweisungen und verschiedene andere Dienstleistungen für Mitarbeiter an, die mit persönlichen oder beruflichen Problemen zu kämpfen haben.
Mehr Tage für psychische Gesundheit– Psychische Erkrankungen *können* Sie bei Ihrem Arbeitgeber für eine kurz- oder langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung qualifizieren. Kurzfristige Invaliditätspläne bieten Deckung für einen Zeitraum von einigen Monaten bis zu zwei Jahren; langfristige Policen können so lange dauern wie die Behinderung. Wenn Sie sich über einen vom Arbeitgeber finanzierten Plan für eine Invalidität bewerben, muss Ihr Arzt wahrscheinlich der Invalidenversicherung Ihres Unternehmens Unterlagen vorlegen. Es besteht die Möglichkeit, dass Ihr Anspruch abgelehnt wird, wenn Sie eine Vorerkrankung haben, erklärt Plotnick. Behauptungen über psychische Erkrankungen werden einer eingehenden Prüfung unterzogen. Möglicherweise müssen Sie um die Genehmigung des Anspruchs kämpfen. Wenn Ihr Anspruch abgelehnt wird, können Sie Berufung einlegen, betont Plotnick. Die Protection & Advocacy (P&A)-Systeme und Client Assistance Programs (CAP) Ihres Staates können möglicherweise helfen; Sie finden die Agentur Ihres Landes über die Nationales Netzwerk für Behindertenrechte . Sobald Sie genehmigt wurden, gibt es normalerweise eine Wartezeit, bevor Sie die Zahlung einziehen können, die wahrscheinlich etwa 50-75 Prozent Ihres Grundgehalts beträgt.
Vergütung– Wenn Sie mit extremem Stress zu tun haben oder bei der Arbeit einem Trauma ausgesetzt sind, wie dies bei Ersthelfern häufig der Fall ist, kann die Arbeitnehmerentschädigung die Krankheitskosten und den Lohnausfall decken, erklärt Plotnick. Die Dauer der Arbeiterentschädigungsleistungen variiert, und eine Agentur in Ihrem Bundesstaat – oft ein Arbeitsministerium oder eine Arbeiterentschädigungskommission – kann weitere Informationen bereitstellen.
Bundeshilfe– Wenn Sie über einen längeren Zeitraum nicht arbeiten können, können Sie eine Sozialversicherungsunfähigkeitsversicherung (SSDI) oder ein zusätzliches Sicherheitseinkommen (SSI) beantragen, die beide Bundesprogramme sind. Weitere Informationen zum vollständigen Bewerbungsprozess finden Sie weiter unten, aber der erste Schritt besteht darin, das Sozialversicherungsamt unter 800-772-1213 anzurufen. Um sich zu qualifizieren, müssen Sie im Allgemeinen medizinische Dokumente, Arbeitsgeschichten und andere Informationen vorlegen, die Folgendes zeigen:

- Sie haben mindestens fünf der letzten 10 Jahre gearbeitet (und über Lohnsteuern in die Sozialversicherung eingezahlt).
- Sie können die Arbeit, die Sie zuvor gemacht haben, nicht tun.
- Ihre Bedingung(en) hindern Sie daran, andere Arbeiten auszuführen.
- Ihre Behinderung wird voraussichtlich mindestens 12 Monate andauern.

Wenn Ihre Behinderung bedeutet, dass Sie nie gearbeitet haben (oder sporadisch gearbeitet haben) und Ihr Einkommen und Vermögen begrenzt sind, kann SSI helfen. Wenn Sie zugelassen sind, qualifizieren Sie sich in der Regel auch für Medicaid, so dass es sich lohnt, darüber nachzudenken.

Zurück zur Arbeit

Eine psychische Pause zu machen bedeutet nicht, dass Sie nie wieder auf die gleiche Weise arbeiten können. Wenn es eine Weile her ist und Sie langsam zurückgehen möchten, gibt es kostenlose Programme, die Ihnen helfen, wie z Ticket zur Arbeit Es gibt auch Arbeitsvermittlungsagenturen, die sich auf Remote- und Projektarbeit spezialisiert haben, wie The Second Shift und Werk.

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Der Bewerbungsprozess für SSDI oder SSI

Achtung: Dies ist ein bürokratischer Prozess. Seien Sie nicht überrascht, wenn es mehrere Monate dauert, bis Sie eine Antwort erhalten, oder wenn Sie bei der ersten Bewerbung abgelehnt werden. Dies liegt zum Teil daran, dass, wie die National Alliance on Mental Illness (NAMI) feststellt, Anspruchsprüfer nicht unbedingt über psychische Erkrankungen Bescheid wissen. Legen Sie daher so viele Unterlagen wie möglich über Ihre Diagnose bei. Um mit der Beantragung einer psychischen Behinderung zu beginnen, klicken Sie auf Hier .

Und denk daran, du kannst immer appellieren. Wenn Sie noch keinen Anwalt mit Erfahrung in Bezug auf Leistungen bei Erwerbsunfähigkeit haben, empfiehlt Plotnick, die Agentur für Schutz- und Anwaltssysteme und Kundenunterstützungsprogramme Ihres Staates über die Nationales Netzwerk für Behindertenrechte . Die Amerikanische Anwaltskammer hat auch eine Liste der freien Rechtsquellen.

Artikelquellen

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Allianz für besondere Bedürfnisse. Private Berufsunfähigkeitsversicherung. Zugriff am 17. September 2019.
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Verbraucherverband von Amerika. Berufsunfähigkeitsversicherung: Finanzieller Schutz für Sie und Ihre Familie. 1. November 2010. Zugriff am 19. September 2019.
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